Волонтерство 50+, или «серебряное» волонтерство – один из трендов благотворительности в последние годы. Спрос на него возрастает: всё больше НКО начинают деятельность в этой сфере.

Волонтерский центр «Серебряный возраст» – проект АНО «Центр развития социальных технологий». Он уже более 4 лет вовлекает старшее поколение Москвы и Московской области в добровольчество. На сегодняшний день в нем состоит более 600 активных волонтеров, которые реализуют себя в событийном, культурном, социальном и медиаволонтерстве, в частности:

– в подготовке и проведении крупнейших мероприятий, например, «Всероссийского форума добровольцев», акций «Бессмертного полка», Международного благотворительного танцевального фестиваля «Inclusive Dance» и многих других;

– в камерных занятиях и мастер-классах для сирот из детских домов или пожилых людей, находящихся в домах престарелых.

На первом семинаре года из серии «Лучшие практики социально ориентированных НКО» вы узнаете:

• каковы сильные и слабые стороны «серебряных» волонтеров?
• как вовлекать пенсионеров в добровольчество?
• какие направления помощи наиболее востребованы у такой целевой аудитории?
• что мотивирует «серебряных» волонтеров на регулярное участие?
• как построена система поощрения членов Волонтерского центра «Серебряный возраст»?

Ответы дадут директор АНО «Центр развития социальных технологий» Алла Николаевна Рекова и директор по развитию Волонтерского центра «Серебряный возраст» Инна Борисовна Фоменко.

Семинар «Организация волонтерства 50+. Опыт Волонтерского центра «Серебряный возраст»» 

Дата и время проведения: 3 марта, вторник, 19:00-21:00.

Адрес: г. Москва, ул. Сергия Радонежского, д.1, стр.1, аудитория 406.

Семинар будет полезен руководителям, координаторам, кураторам, лидерам, психологам, волонтерам НКО, добровольческих движений, объединений, работающих или планирующих работать с «серебряными» волонтерами.

В ходе семинара приветствуется задавать спикерам дополнительные вопросы.

Школа социального волонтерства – партнерский проект Добровольческого движения «Даниловцы» и Центра занятости «Моя карьера», регулярные занятия, направленные на подготовку волонтеров, координаторов и руководителей волонтерских групп и сообществ, повышение их квалификации. Задачи «Школы» – стимулировать обмен опытом между волонтерскими организациями, обучить сотрудников и добровольцев НКО полезным навыкам. Основные формы работы – тренинги, семинары, мастер-классы, круглые столы.

Расписание других мероприятий Школы социального волонтерства. Смотрите также видеозаписи предыдущих занятий Школы социального волонтерства.