Как сделать так, чтобы индивидуальность каждого человека рассматривалась как норма, и люди не делились на группы в соответствии со своими особенностями? Как помочь людям свободно взаимодействовать друг с другом, несмотря ни на что? Об этом и многом другом мы поговорим с программным директором инклюзивного центра “Тверская 15” Марией Михайловой.
Социальный проект «ТВЕРСКАЯ 15» – это инклюзивный культурный центр в самом сердце Москвы. Работа центра нацелена на создание среды, способствующей возвращению в социум исключенных из него людей. Деятельность центра сфокусирована на организации творческих и культурных событий, изучении и внедрении принципов инклюзивного взаимодействия, налаживании связей внутри НКО-сообщества для совместного развития инклюзивной среды.
Мария Михайлова — программный директор центра “Тверская 15”.
На семинаре “Что такое инклюзивный культурный центр и для чего он нужен?” Мария расскажет о главных аспектах работы центра и ответит на ряд вопросов:
- История создания проекта, его основные смыслы, как и для кого проект работает.
- Основные программы и целевые аудитории центра.
- Чем проект может быть полезен коллегам для более комплексной и успешной работы по социальной адаптации?
- Как можно выстраивать совместную работу так, чтобы НКО было не дополнительной нагрузкой, но помощью и поддержкой для государственных учреждений социального обслуживания?
Дата и время проведения: 19 апреля, среда, 13.00-14.30.
Адрес: Центр “Моя карьера”, ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр.1. учебная аудитория — (-1 этаж).
Семинар будет полезен руководителям, координаторам и кураторам волонтерских проектов, психологам, сотрудничающим с НКО, сотрудникам волонтерских ресурсных центров, а также всем, кто задумывается о том, чтобы организовать волонтерскую группу или стать ее куратором/координатором.
Школа социального волонтерства – партнерский проект Добровольческого движения «Даниловцы» и Центра занятости «Моя карьера», регулярные занятия, направленные на подготовку волонтеров, координаторов и руководителей волонтерских групп и сообществ, повышение их квалификации. Задачи «Школы» – стимулировать обмен опытом между волонтерскими организациями, обучить сотрудников и добровольцев НКО полезным навыкам. Основные формы работы – тренинги, семинары, мастер-классы, круглые столы.
Подписывайтесь на наш Ютуб-канал!